| | | | |
| | | |
 | Компетенция: ОПК-1.1 - Использует инструменты экономической и управленческой теории при выполнении конкретных задач в рамках реализуемого проекта |
| | Управленческая экономика | 1 | Осень | Сформирована |
| | Ознакомительная практика | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-1.2 - Осуществляет выбор методов решения практических и аналитических задач на основепрактик управления и инновационных подходов в исследовании |
| | Методы исследования в менеджменте | 1 | Осень | Сформирована |
| | Ознакомительная практика | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-2.3 - Использует современные техники сбора информации и методы проведения анализа деятельности организации при решении управленческих задач, в том числе с помощью цифровых технологий |
| | Управленческий анализ деятельности | 1 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-5.1 - Разрабатывает план научного исследования в области менеджмента с использованием научных электронных библиотек и последующим представлением результатов научных исследований, проведенных отечественными и зарубежными авторами |
| | Организация исследовательской деятельности | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-1.2 - Анализирует информацию, критически оценивает результаты исследований и оценивает проблемную ситуацию, как систему, выявляя ее составляющие и связи между ними |
| | Методы исследования в менеджменте | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-4.1 - Организует деловое общениедля академического и профессионального взаимодействия, используя современные коммуникационные технологии |
| | Иностранный язык | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-4.2 - Оформляет академические и/или профессиональные тексты на иностранном языке с использованием цифровых сервисов |
| | Иностранный язык | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-5.1 - Анализирует и учитывает этику делового общения при социальном и профессиональном взаимодействии в межкультурной среде |
| | Корпоративная культура | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-5.2 - Формирует толерантные отношения в коллективе при личном общении и при выполнении профессиональных задач |
| | Корпоративная культура | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-6.1 - Разрабатывает план личного развития и способов его совершенствования с учетом профессионального опыта, требований рынка труда |
| | Планирование профессиональной карьеры | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-6.2 - Проводит самооценку, выстраивает приоритеты собственной деятельности для решения поставленной задачи с использованием цифровых сервисов |
| | Планирование профессиональной карьеры | 1 | Осень | Сформирована |
| | Ознакомительная практика | 1 | Осень | Сформирована |